Systemisch Adviseren in de praktijk | Siebke Kaat
Beelden, vragen en systemische interventies voor team- en organisatieontwikkeling
€26,09
In Stock
News Reviews
We hebben nog geen externe links voor dit boek. Help je ons een handje?
Boekinformatie
ISBN | 9789083104119 |
---|---|
Aantal bladzijden | 104 |
Afmetingen | 179 x 127 x 25 mm |
Afwerking | Loose/leaf |
Uitgever | Noorderlicht, Uitgeverij Het |
Auteur | Siebke Kaat (auteur) Siebke Kaat (1961) is al vele jaren bevlogen om de systemische principes praktisch te vertalen naar de alledaagse organisatie-praktijk. Hierbij put zij uit haar ruime advies-ervaring en de inzichten die de natuur haar geeft. Graag wil ze anderen inspireren om naar de systemische laag te kijken en vandaaruit te handelen. Dit doet zij vanuit verschillende rollen: adviseur, teamcoach, supervisor en opleider. Zij biedt vanuit haar bedrijf Systemisch Advies de opleiding Systemische Interventies in de praktijk, en verzorgt masterclasses Systemisch Leiderschap en Systemisch Adviseren in diverse leergangen. Ze schreef samen met Anton Kroon het succesvolle boek ‘Systemisch Adviseren’. |
Geïllustreerd | Neen |
Druk | 1 |
Datum van uitgifte | 18-11-2021 |
Inhoud
VITALE SYSTEMEN EN HUN BEHOEFTEN
Voedingsbronnen van een vitaal systeem
De ontstaansgrond
Leidende principes
Verleden: bron van kennis
Het verleden als fundament
Bestaansrecht als fundament
Her-ijken van bestaansrecht
Teamlogica
Waar hoor je primair bij?
Welk team ‘builden’?
Gelijkwaardig en ongelijk
De balans tussen geven en ontvangen
De keten van uitwisseling
EIGENSCHAPPEN LEVENDE SYSTEMEN
Deel en geheel
In het deel ontmoet je het geheel
Zelfregulering
Bestemming bereikt
Hardnekkige patronen
Patronen ontrafelen
POLARITEITEN
Polariteiten
Polariteiten: een dynamisch evenwicht
Verbondenheid
Autonomie
Uniformiteit
Behoud en vernieuwing
PLEKKEN EN PLEKGEDOE
Persoon en plek
De nog bezette plek
De belaste plek
De besmette plek
De gecreëerde plek
De plek in-between
De plek die ophoudt te bestaan
Afscheid nemen
De leider: hoeder van het systeem
Tijdelijk leiderschap
Ieder op zijn plek
Identificatie met een thema
Positiestrijd
De plek die niet ingenomen wordt
Welkom
Thema’s
De rotte appel
Netwerk
Potentieel
Een nieuw systeem
Pesten als symptoom
Samenwerken
Fusie
Systemisch helpen
Afscheid van een team of functie
Weerstand
Beoordelingen
Er zijn nog geen beoordelingen