Recht begrepen – Arbeidsrecht begrepen | Hannie Geugjes

Afkortingen; 1 Arbeidsrecht in kaart; 1.1 Inleiding; 1.2 Korte historie; 1.3 Afwijkingen van bepalingen in het Burgerlijk Wetboek; 1.4 Collectieve arbeidsovereenkomst; 1.5 Keuzemogelijkheden en decentralisatie arbeidsvoorwaarden; 1.6 Uitleg van cao-bepalingen; 1.7 Sociaal plan; 1.8 De ondernemingsraad; 1.9 Sociaal-Economische Raad en Stichting van de Arbeid; 1.10 Europees en internationaal recht; 1.11 Toepasselijk arbeidsrecht binnen de lidstaten van de Europese Unie (EU); 1.12 Procederen in het arbeidsrecht; 2 De arbeidsovereenkomst; 2.1 Inleiding; 2.2 Belang arbeidsovereenkomst; 2.3 De arbeidsovereenkomst; 2.4 Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht; 2.5 Oproepovereenkomst; 2.6 Uitzendovereenkomst; 2.7 Overige arbeidsrelaties; 2.8 Aangaan en tot stand komen van de arbeidsovereenkomst; 2.9 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde en onbepaalde tijd; 2.10 Bijzondere bedingen in de arbeidsovereenkomst; 3 Rechten en verplichtingen werkgever en werknemer; 3.1 Inleiding; 3.2 Goed werkgever- en werknemerschap; 3.3 Wijziging arbeidsvoorwaarden; 3.4 Overgang van onderneming; 3.5 Grondrechten van werknemers; 4 Loon; 4.1 Inleiding; 4.2 Onderhandelen over salaris; 4.3 Loonbepalingen in het Burgerlijk Wetboek; 4.4 Hoogte loon; 4.5 Als er geen werk wordt verricht; 5 De arbeidsongeschikte werknemer; 5.1 Inleiding; 5.2 Begrip arbeidsongeschiktheid; 5.3 Hoogte en duur doorbetaling loon bij ziekte; 5.4 Controle en begeleiding; 5.5 Weigeringsgronden; 5.6 Re-integratie; 5.7 Ontslag tijdens ziekte; 5.8 Bedrijfsongevallen en beroepsziekten; 6 Vakantie en verlof; 6.1 Inleiding; 6.2 De opbouw van vakantiedagen; 6.3 Het opnemen van vakantiedagen; 6.4 Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen; 6.5 Verjaren en vervallen van vakantiedagen; 6.6 Ziekte en vakantiedagen; 6.7 Uitbetaling vakantiedagen; 6.8 Buitengewoon verlof of kort verzuim in de cao; 6.9 Arbeidsduurverkorting; 6.10 Wet arbeid en zorg; 7 Gelijke behandeling; 7.1 Inleiding; 7.2 Gelijke behandeling mannen en vrouwen; 7.3 Gelijke behandeling in de arbeidsvoorwaarden tussen fulltimers en parttimers en het al dan niet tijdelijke karakter van de arbeidsovereenkomst; 7.4 Discriminatie op grond van handicap/chronische ziekte en leeftijd; 7.5 Andere vormen van discriminatie; 8 Beëindiging van de arbeidsovereenkomst; 8.1 Inleiding; 8.2 Beëindiging van rechtswege; 8.3 Beëindiging met wederzijds goedvinden; 8.4 Opzegging van de arbeidsovereenkomst; 8.5 Beëindiging tijdens de proeftijd; 8.6 Opzegging wegens een dringende reden: het ontslag op staande voet; 8.7 Ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter; 8.8 De transitievergoeding; 8.9 De billijke vergoeding; 8.10 Rechtsmiddelen en termijnen bij ontslag; 8.11 Collectieve aspecten: vakbonden, medezeggenschap en sociaal plan; 8.12 Sociale zekerheid; Bijlage 1 Verjarings- en vervaltermijnen in het arbeidsovereenkomstenrecht; Trefwoordenregister